Nacional

Ariadna García
Agencia Reforma

Una encuesta aplicada entre el
personal de la Secretaría de Gobernación
reveló que 7 de cada
10 empleados percibe como grave
la discriminación de género
en la dependencia y que sólo 3 de
cada 10 víctimas de hostigamiento
sexual lo denunciaron ante las
autoridades, indicó ayer Laura
Carrera Lugo, titular de la Comisión
Nacional para Prevenir y
Erradicar la Violencia contra las
Mujeres.
Detalló que el 97 por ciento
de los consultados para la Encuesta
de Cultura Institucional
con Perspectiva de Género, realizada
en 2008, se manifestó a favor
de que se establezca en la Segob
un mecanismo interno de control
para atender las denuncias
de hostigamiento.
“Es nuestra convicción y es
nuestro deber atender el tema
con toda seriedad”, remarcó durante
su intervención en el foro
Política Pública y Género.
Advirtió, por otra parte, que si
bien más de la mitad de la plantilla
laboral de la dependencia está
compuesta por mujeres, ocupan
sólo 0.5 por ciento de los puestos
superiores de mando.
“En la Secretaría de Gobernación,
incluyendo a sus órganos
desconcentrados y descentralizados,
trabajamos más de 13 mil
300 personas. La mayoría, el 54.2
por ciento del total, somos mujeres”,
detalló.
“Ciertamente, siete de cada 10
jefaturas de departamento están
ocupadas por mujeres. Sin embargo,
mientras más alto es el nivel
de toma de decisiones, y consecuentemente
el salarial, más ancha
es la brecha entre hombres y
mujeres. Sólo el 0.5 por ciento de
los puestos de mando superior están
ocupados por mujeres”.
En la Encuesta de Cultura Institucional,
agregó, la Segob obtuvo
la calificación más baja en capacitación
y formación profesional.
Destacó, sin embargo, que la
Segob se encuentra entre las tres
primeras instituciones federales
que ponen en marcha un programa
para promover la igualdad entre
mujeres y hombres.
“La Secretaría de Gobernación
asume a plenitud su deber
de crear y propiciar las mismas
oportunidades para que mujeres
y hombres ejerzan sus derechos
y potencien sus habilidades y capacidades
en ambientes libres deviolencia”, apuntó.
Carrera señaló que el programa
de igualdad debe incluir tanto
acciones al interior de la dependencia
como estrategias en las políticas
públicas que administra.
“Necesitamos conocer a fondo
la situación de las mujeres para
superar los obstáculos que les
impidan disfrutar la igualdad de
oportunidades”, indicó.
“De igual manera, tenemos
que cumplir responsabilidades
muy concretas en la protección
de los derechos de aquellas mujeres
expuestas a innumerables
riesgos por el hecho de emigrar
en busca de mejores oportunidades”,
agregó.
Por su parte el oficial mayor
de la Segob, Manuel Rodríguez
Arregui, destacó el respeto
en la Secretaría hacia los hombres.
Prueba de ello, dijo, es que hoy a
los varones se les otorga una licencia
de paternidad por 15 días.